- Naslov v izvirniku:
- Communities of Practice for Accelerating Gender Equality and Institutional Change in Research and Innovation across Europe - ACT
- Sodelavci:
- , ,
- Trajanje:
- 1. maj 2018–30. april 2021
Cilj projekta je pridobivanje in promoviranje vedenja o enakosti spolov. Pri tem je poseben poudarek na 'skupnostih prakse' kot tistih dejavnikov, ki bodo delovali v smeri večje enakosti spolov na področju znanstvenoraziskovalnih organizacij v evropskem znanstvenoraziskovalnem prostoru, vključno z vpeljavo ukrepov za večjo enakost spolov v raziskovalne in izobraževalne vsebine. V zadnjem desetletju je na tem področju v EU prišlo do pomembnega napredka. Žal so izkušnje in prakse o tem močno razpršene, kar ovira sistematično in sistemsko delovanje. ACT v ta namen razvija mrežo sedmih 'skupnosti prakse'.
Te mreže se bodo opirale na mehanizme učenja in praks, ki bodo oblikovani tako, da jih bo mogoče prilagajati vsakokratni konkretni situaciji: medmrežno središče za posredovanje vedenja; prilagodljiv in fleksibilen evalvacijski okvir za načrtovanje in nadzorovanje dejavnosti v zvezi z enakostjo spolov; orodje za privzemanje najboljših praks; materiali za izobraževanje in delavnice participativnih metod za institucionalne spremembe; sinergijske konference (medmrežne in osebne) ali tematski videofilmi, ki naslavljajo skupne potrebe. Ti ukrepi bodo prilagojeni specifičnim okoljem in bodo omogočili premislek o institucionalnih različnostih in nacionalnih kontekstih.
Projekt se tako loteva že znane neenakosti med spoli na treh področjih: kadrovske službe, odločevalski procesi in znanstvenoraziskovalne vsebine, vključno s predmetnikom visokošolskega izobraževanja.
Pričakovani vplivi:
- Izboljšano transnacionalno učenje o vedenju in praksah enakosti spolov na znanstvenoraziskovalnem področju, ki bodo znanstveno skupnost bolje opremile za preprečevanje spolne pristranskosti.
- Boljše razumevanje vpliva vprašanja spola na kakovost znanstvenoraziskovalnih procesov in pridobivanja znanstvenega vedenja.
- Izboljšanje standardov za oceno institucionalne odličnosti, ki kot merilo uspešnosti vključujejo enakost med spoloma.
- Bolj sistematično in sistemsko privzemanje najboljših orodij in praks za vpeljavo načrtov spolne enakosti.